1. Система нормирования труда и методы установления.
o Нормативная база нормирования труда. Правовое обеспечение нормирования труда.
o Оценка эффективности нормирования и организации труда на предприятии. Принципы нормирования и организации труда. Коэффициент выполнения норм. Оценка состояния системы нормирования труда на предприятии.
o Нормирование труда как основа организации и регулирования оплаты труда.
2. Особенности нормирования труда на производственном предприятии широко применяющего станочный парк с ЧПУ.
o Виды норм труда и их взаимосвязь. Методы нормирования труда. Преимущества и недостатки. Способы подбора и кооперации методов. Области и условия применительности. Методы установления норм.
o Особенности нормирования труда в ЧПУ технопарке: на станочных (токарных, фрезерных, токарно-фрезерных) работах; на автоматах и полуавтоматах (в том числе «плазма»); на автоматических линиях, при аппаратурных процессах, сварочных (автоматических и неавтоматических) работах; при многостаночном обслуживании. При кооперации рабочих центров и труда, в том числе с привлечением вспомогательных процессов и рабочих. Установление нормированных заданий; особенности нормирования и оплаты труда в бригадах; также в период освоения новой продукции.
o Методики разработки и внедрения собственных нормативов на предприятии. Методики пересмотра норм. Обоснование необходимости пересмотра норм. Организация пересмотра норм. Методы коррекции сдельных расценок.
3. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени. Классификация затрат и методы изучения рабочего времени исполнителя и времени использования оборудования. Методики оценки трудоёмкости труда. Интенсивность труда, методы его измерения и оценки.
4. Определение и аттестация рабочих мест.
o Рационализация приемов и методов труда. Моделирование технологических процессов организации труда на производстве. Премирование. Цели и необходимые условия. Принципы и алгоритмы разработки системы KPI. Механизм формирования фондов премирования.
o Специализация, оснащение и обслуживание рабочих мест. Нормирование труда служащих, особенности нормирования труда ИТР и служащих (основных категорий сотрудников НТО: исследователей, конструкторов, технологов, программистов, сотрудников планово-учетных подразделений предприятий и др.).
5. Нормирование времени как инструмент повышения производительности труда.
o Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени. Внутрифирменные стандарты (переход на системы внутрифирменного обслуживания). Разработка нормативной производственной документации. Нормировочные карты и примеры их заполнения. Стимулирование труда производственного персонала на основании выполнения норм выработки.
6. Методическая база нормировщика. Адаптация имеющихся в литературе нормативов к особенностям конкретных процессов.
7. Проблемы при внедрении и изменении норм труда. Причины сопротивления при введении нормирования труда на предприятии. Методы противодействия.
8. Практика зарубежных компаний в нормировании труда. Методы нормирования труда: REFA и MODAPTS. Технологическая карта процесса как инструмент для оценки и нормирования производственных операций. Нормирование труда как основа организации и регулирования оплаты труда: опыт иностранных предприятий и практика российских компаний.
Преподаватель курса: специалист-практик по организации производства и нормирования труда.
Огромный опыт внедрения систем бережливого производства.
Для участников семинара: обучение по программе с выдачей Сертификата; помощь в бронировании гостиниц; ежедневные обеды и кофе-паузы.
Сайт: | http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/27187.aspx |
Вид мероприятия: | Семинар |
Адрес: | Здание Университета Синергия (Омский филиал) г. Омск, пр. Карла Маркса, д.18, корп. 10 |
Организатор: | Сайт: www.cntiprogress.ru Телефон: (812) 331-88-88 E-mail: |
Контингент участников: | для специалистов, обеспечивающих разработку, актуализацию и внедрение норм труда, всех заинтересованных специалистов |
Стоимость: | 25000 руб. |
Темы:
Субъекты РФ: