Курсы валют
на 20.10.2017Курс доллара США
Курс евро
Биржевой курс доллара США
Биржевой курс евро

Все валюты

Сегодня четверг, 19.10.2017: публикаций: 3269
Новости. Опубликовано 21.09.2017 13:37  Просмотров всего: 3058; сегодня: 13.

Кадрам – повышенное внимание

Кадрам – повышенное внимание

До 50-ти молодых специалистов ежегодно трудоустраиваются в филиал ПАО «МРСК Сибири» (компания под управлением «Россети»)-«Омскэнерго». Этому предшествует длительная кропотливая работа: в «Омскэнерго» специалистов взращивают практически со школьной скамьи. И время показывает, что такой подход является верным: на расширенном заседании областной комиссии по кадровой политике под председательством министра труда и социального развития региона Владимира Куприянова обсуждался вопрос нехватки квалифицированного персонала, особенно технической направленности, на рынке труда. Участие в работе комиссии принимали в том числе, и специалисты омского филиала МРСК Сибири.

«Системный подход к подготовке кадров практически со школьной скамьи на нашем предприятии применяется уже более 10-ти лет и он приносит ощутимые результаты, - рассказала начальник департамента управления персоналом филиала ПАО «МРСК Сибири»-«Омскэнерго» Наталья Борщаговская. – Например, мы организуем для старшеклассников профориентационные мероприятия, которые проводят специалисты и начальники районов электрических сетей. Таким образом, перед выбором профессионального пути выпускники знакомятся с азами профессии энергетика». Кроме того, есть возможность поступить в ВУЗ или СУЗ по целевым договорам: в этом году 102 студента проходят подготовку по договорам целевого обучения в ОмГУПСе, ОмГТУ, ОмПЭКе, Тюкалинском профессиональном колледже, аграрно-технологическом колледже.

Важной составляющей кадровой работы в филиале является организация оплачиваемой студенческой практики, которую проходят не менее 90 студентов омских высших и средних профессиональных учебных заведений. Все они с первых же дней погружаются в производственную деятельность. За каждым закрепляется наставник. Есть и программа круглогодичной практики, когда студенты трудоустраиваются на неполную ставку и получают постоянную консультативную и производственную помощь от наставников.

«Кадровая работа должна быть непрерывной, системной, только так можно обеспечить формирование боеспособного кадрового резерва. В него должны входить специалисты, готовые к результативной работе практически с первых дней трудоустройства», - уверена начальник департамента управления персоналом филиала ПАО «МРСК Сибири»-«Омскэнерго» Наталья Борщаговская.


Ньюсмейкер: Омскэнерго филиал МРСК Сибири — 245 публикаций
Сайт: www.mrsk-sib.ru/index.php?option=com_content&view=category&layout=blog&id=1111&itemid=3520&lang=ru55
E-mail: Baraulya_IK@om.mrsks.ru
Тематические сайты: Кадры, назначения, управление персоналом, Энергетика и топливо
Сайты субъектов РФ: Омская область
Сайты федеральных округов РФ: Сибирский федеральный округ
Сайты стран: Россия

Группа: МРСК (7186)

Лазерное удаление татуировок в Ростове ОНФ в Ленинградской области добился устранения дефектов в доме для переселенцев в Никольском Ростовский филиал ПГК увеличил объем выгрузки в южных портах Izetex. Из виртуального в реальность с помощью blockchain ID Logistics представила обновленную В2В и В2С платформу для проекта Yves Rocher Даниил Фесюк: Диверсификация ОПК нуждается в конкурентных рынках Каждая вторая квартира комфорт-класса в СЗАО реализуется в ЖК «Мир Митино» Волгоградские активисты ОНФ собрали мусор на земельных участках, выделенных многодетным семьям Как отметить Halloween в Праге? Взять авто в аренду. Страховщики озвучили свои планы

   Поделиться: